Trong sự kiện khai trương văn phòng mới của Marvell tại e.town 6 (TP.HCM) ngày 30-9-2025, Tiến sĩ Lê Quang Đạm, Tổng Giám đốc Marvell Việt Nam, đã dành cho giới truyền thông báo chí một cuộc trò chuyện.

TS Lê Quang Đạm trong cuộc trò chuyện với báo chí tại văn phòng Marvell Việt Nam ở e.town 6 sáng 30-9-2025.

Ông Lê Quang Đạm tốt nghiệp Cử nhân Toán – Lý, trường Đại học Khoa học Tự nhiên – Đại học Quốc gia TP.HCM (HCMUS); Thạc sĩ Vật lý tại Đại học Moncton (Université de Moncton – một trường đại học tiếng Pháp tại Canada); Tiến sĩ Kỹ thuật Điện tử tại Đại học Laval (Université Laval, một đại học tiếng Pháp tại Quebec, Canada). Ông tiếp tục nghiên cứu sau Tiến sĩ tại Đại học Université de Sherbrooke (Canada) trước khi bắt đầu sự nghiệp trong ngành vi mạch – bán dẫn. TS Lê Quang Đạm là tác giả nhiều nghiên cứu khoa học và sở hữu một số bằng sáng chế được công nhận ở Mỹ và quốc tế.

Trước khi gia nhập Tập đoàn bán dẫn Marvell (Mỹ), ông Lê Quang Đạm là Giám đốc Nghiên cứu Cấp cao tại Broadcom. Ông cũng từng làm quản lý cấp cao tại AMD và ATI Technologies. Đây là các công ty công nghệ bán dẫn lớn của Mỹ.

TS Lê Quang Đạm trong cuộc trò chuyện với báo chí tại văn phòng Marvell Việt Nam ở e.town 6 sáng 30-9-2025.

Ông có thể chia sẻ định hướng lâu dài của Marvell tại Việt Nam?

TS Lê Quang Đạm: Trước đây, Marvell đã có 2 văn phòng tại TP.HCM. Tuy nhiên, gần đây, do Marvell phát triển nhanh chóng nên chúng tôi đã quyết định chuyển sang 2 văn phòng mới hơn. Chúng tôi có 2 mục tiêu chính khi mở rộng:

• Thứ nhất, chúng tôi muốn bảo đảm không gian làm việc đủ rộng để phục vụ sự tăng trưởng về nhân sự. Hai văn phòng mới có sức chứa lên đến 760 chỗ ngồi. Hiện tại, Marvell Việt Nam có khoảng 550 nhân viên, tức là vẫn còn hơn 200 chỗ trống. Với tốc độ tuyển dụng trung bình khoảng 100 người mỗi năm, chúng tôi hoàn toàn có thể đáp ứng nhu cầu trong vòng 2–3 năm tới.
• Thứ hai, chúng tôi đã thiết lập một phòng thí nghiệm hiện đại – lần đầu tiên có mặt tại Việt Nam – với các thiết bị tối tân phục vụ nghiên cứu và kiểm thử các sản phẩm kết nối tốc độ cao. Những sản phẩm này có thể đạt tốc độ từ 200GB đến 1.6TB, vượt xa chuẩn 100GB thông thường.

Trước đây, để kiểm thử các sản phẩm này, chúng tôi phải gửi sang các phòng thí nghiệm tại Mỹ, Đài Loan hoặc Singapore. Việc này không chỉ tốn thời gian mà còn làm gián đoạn quy trình phát triển sản phẩm. Giờ đây, với sự thiết lập phòng thí nghiệm ở Việt Nam, các bạn kỹ sư sẽ có cơ hội và khả năng để kiểm tra những sản phẩm mà mình đã thiết kế ra.  ĐIều này sẽ giúp ích cho việc phát triển sản phẩm của Marvell cũng như việc phát triển chuyên môn của các kỹ sư Việt Nam.

Một góc phòng Lab của Marvell Việt Nam ở e.town 6. Hoạt động hầu như tự động và được điều khiển từ xa.

Có phải đây là phòng thí nghiệm đầu tiên của Marvell ở Việt Nam?

TS Lê Quang Đạm: Trước đây, Marvell đã vận hành một phòng thí nghiệm tại e.town 1, tuy nhiên không gian khá hạn chế và chưa được trang bị đầy đủ các thiết bị hiện đại để kiểm thử các dòng chip tốc độ cao. Hiện tại, văn phòng Marvell tại e.town 6 đã được trang bị phòng thí nghiệm mới với quy mô lớn hơn gấp 3 đến 5 lần so với trước đây, đồng thời được trang bị những thiết bị tiên tiến nhất nhằm đáp ứng nhu cầu kiểm định các chức năng truyền tải tốc độ cao một cách hiệu quả và chính xác.

Trong buổi lễ khai trương, bài phát biểu của ông đã mở đầu với 2 điểm: (1) Cảm ơn TP.HCM đã tạo điều kiện cho Marvell đầu tư ở đây; và (2) Cảm ơn sự cống hiến của các cộng sự của ông tại Marvell Việt Nam. Marvell rất chú trọng tới yếu tố “con người,  Vậy nguồn nhân lực ở Marvell tại Việt Nam được đào tạo như thế nào?

TS Lê Quang Đạm: Marvell có 2 hướng để phát triển nguồn nhân lực:

• Hiện tại, khoảng 75% nhân sự của Marvell Việt Nam đến từ chương trình hợp tác với các trường đại học. Chúng tôi phối hợp chặt chẽ với các trường để đào tạo sinh viên ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, đặc biệt là các môn chuyên ngành về vi mạch – bán dẫn. Nhờ đó, khi tốt nghiệp, các bạn gần như đã sẵn sàng bước vào môi trường làm việc thực tế. Chỉ sau khoảng 3 đến 6 tháng, các bạn đã có thể tham gia và đóng góp trực tiếp vào các dự án thiết kế chip.
• 25% còn lại là các kỹ sư có kinh nghiệm, cả trong nước lẫn quốc tế. Đặc biệt, chúng tôi rất trân trọng nguồn nhân lực từ nước ngoài – những người mang đến góc nhìn mới và chuyên môn sâu. Marvell Việt Nam có chính sách hỗ trợ và thu hút nhân tài toàn cầu, tạo điều kiện thuận lợi để họ gia nhập và phát triển sự nghiệp tại đây. Đây là 2 con đường song song mà Marvell luôn làm để có thể phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam.

Ông có thể cho một số ví dụ về việc Marvell Việt Nam hỗ trợ các trường đai học để phát triển nguồn nhân lực vi mạch bán dẫn như thế nào?

TS Lê Quang Đạm: Vào tháng 4-2025, Marvell đã ký Biên bản thỏa thuận hợp tác với Trường Đại học Bách khoa TP.HCM, với hai nội dung chính:

• Tinh chỉnh chương trình đào tạo đại học: Thông qua hợp tác này, Marvell sẽ hỗ trợ nhà trường cập nhật và điều chỉnh các môn học chuyên ngành để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của ngành công nghiệp vi mạch, đặc biệt là các yêu cầu từ doanh nghiệp như Marvell Việt Nam. Nhờ đó, sinh viên có thể tiếp cận kiến thức chuyên sâu ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
• Đưa kỹ sư Marvell tham gia giảng dạy: Với phương châm “học đi đôi với hành”, các kỹ sư Marvell sẽ trực tiếp giảng dạy tại trường. Đồng thời, Marvell sẽ phối hợp cùng Trường Đại học Bách khoa xây dựng phòng thí nghiệm tại Làng Đại học Thủ Đức. Sau khi tiếp thu lý thuyết từ các bài giảng, sinh viên sẽ có cơ hội thực hành ngay tại phòng lab với các sản phẩm thực tế của Marvell Việt Nam, từ đó hiểu rõ hơn về quy trình thiết kế và kiểm thử chip.

Trong thời gian tới, Marvell dự kiến sẽ mở rộng mô hình hợp tác này đến các trường đại học khác tại TP.HCM và Đà Nẵng (nơi Marvell Việt Nam ngày 1-10-2025 cũng khai trương một văn phòng mới với hơn 70 chỗ làm việc).

Những mẫu thiết bị được Marvell Việt Nam làm ra dành cho sinh viên thực tập.

Marvell đã có những chương trình hợp tác về KHCN với các cơ quan chính phủ?

TS Lê Quang Đạm: Hiện tại tuy chưa có kết quả cụ thể, nhưng xét về định hướng, mô hình hợp tác ba bên giữa Nhà nước – Nhà trường – Doanh nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực được kỳ vọng sẽ tạo ra cú hích lớn cho ngành vi mạch – bán dẫn.

Ví dụ, nếu chỉ có sự hợp tác giữa doanh nghiệp và nhà trường, quy mô thường nhỏ và chỉ đáp ứng những nhu cầu đặc thù của từng doanh nghiệp. Tuy nhiên, khi có sự định hướng và hỗ trợ từ phía Nhà nước, nguồn nhân lực trong lĩnh vực vi mạch – bán dẫn mới có thể phát triển đột phá ở quy mô lớn, đủ sức đáp ứng nhu cầu chung của toàn ngành.

Bên cạnh đó, các quy chế hiện hành cũng đang tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp, đặc biệt là về chính sách thuế như thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), cùng với các ưu đãi dành riêng cho doanh nghiệp công nghệ cao. Tuy nhiên, từ chính sách đến thực tiễn triển khai vẫn còn một khoảng cách nhất định cần được thu hẹp.

Các văn phòng mới của Marvell Việt Nam được dự trù hàng trăm chỗ làm việc sẵn sàng cho việc tuyển dụng thêm nhân sự trong 2-3 năm tới.

Marvell dự kiến bao lâu nữa sẽ lấp đầy toàn bộ 760 chỗ ngồi của 2 văn phòng mới tại TP.HCM?

TS Lê Quang Đạm: Hiện tại, đội ngũ nhân sự của Marvell Việt Nam gồm khoảng 550 người. Với sức chứa 760 chỗ làm việc tại hai văn phòng mới, chúng tôi dự kiến sẽ mất khoảng 2–3 năm để lấp đầy toàn bộ. Chỉ hơn một năm nữa, Marvell sẽ bắt đầu lên kế hoạch cho giai đoạn phát triển tiếp theo, mở rộng quy mô và nâng cao năng lực hoạt động nhằm đáp ứng nhu cầu tăng trưởng dài hạn.

Theo ông, chúng ta cần làm gì để thu hút nhân tài từ nước ngoài về?

TS Lê Quang Đạm:  Trước hết, chúng ta cần xây dựng những chính sách hỗ trợ toàn diện để các chuyên gia cảm thấy yên tâm về cuộc sống, tài chính, môi trường làm việc và gia đình. Những chính sách này cần được kết hợp chặt chẽ với các chương trình hỗ trợ từ phía chính phủ.

Tiếp theo, điều quan trọng không kém là tạo ra cơ hội để họ được làm việc và đóng góp vào các dự án thực tế của doanh nghiệp. Việc thu hút chuyên gia về nước mà không trao cho họ cơ hội thể hiện năng lực sẽ khiến họ khó gắn bó lâu dài. Do đó, chúng ta cần có những chính sách cụ thể, rõ ràng nhằm trao quyền chủ động, tạo điều kiện để các chuyên gia tỏa sáng và đóng góp hiệu quả cho sự phát triển chung.

Ông có thể chia sẻ về những thách thức hiện tại của Marvell tại Việt Nam.

TS Lê Quang Đạm: Những thách thức hiện tại vẫn tương tự như các năm trước, tuy nhiên mọi việc giờ đây đã thuận lợi hơn rất nhiều. Mười hai năm trước, khi Marvell mới mở văn phòng tại Việt Nam, các thủ tục liên quan đến xuất nhập khẩu và thuế còn khá phức tạp. Thành thật mà nói, hiện nay quy trình đã đơn giản hơn đáng kể, nhưng một số khó khăn vẫn còn tồn tại.

Chẳng hạn, trong phòng thí nghiệm của chúng tôi có những thiết bị chuyên dụng trị giá hàng triệu USD. Tuy nhiên, theo quy định hiện hành, chúng tôi chỉ được phép nhập khẩu thiết bị mới 100%, không được nhập thiết bị đã qua sử dụng – dù chỉ mới vận hành 1–2 năm. Điều này gây ra nhiều hạn chế trong việc luân chuyển thiết bị giữa các phòng lab của Marvell trên toàn cầu về Việt Nam, dù các thiết bị đó vẫn còn rất mới và hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu kỹ thuật của chúng tôi.

TS Lê Quang Đạm giới thiệu 2 sản phẩm Marvell do các kỹ sư Việt Nam tham gia thiết kế chính.

Ông có thể chia sẻ những dự án lớn mà đội ngũ Marvell đã thực hiện

TS Lê Quang Đạm: Đây là con chip kết nối quang học ODSP, có khả năng kết nối 1.6TB/giây. Sản phẩm giúp chúng ta kết nối dữ liệu tốc độ cao để mở rộng trung tâm dữ liệu theo chiều ngang, và các kĩ sư Việt Nam đã làm gần như toàn bộ quá trình từ khâu thiết kế.

Ông đánh giá thế nào về năng lực của các kỹ sư VIệt Nam?

TS Lê Quang Đạm: Như các bạn đã biết, Marvell Việt Nam hiện đã vượt qua Marvell Israel để trở thành trung tâm R&D lớn thứ ba của Marvell trên toàn cầu (sau ở Mỹ và Ấn Độ). Các kỹ sư Việt Nam thường xuyên phối hợp với đội ngũ tại Israel trong nhiều dự án, và các kỹ sư Israel đánh giá rất cao năng lực của đồng nghiệp Việt Nam.  Cái chúng ta yêu hơn là các kỹ năng mềm, nhưng xét về mặt chuyên môn thì có thể nói các kỹ sư VIệt Nam không hề thua kém.

Marvell Việt Nam hiện đã có 8 bằng sáng chế được cấp phép và thêm 6 bằng sáng chế khác đang trong quá trình xét duyệt. Đây là minh chứng rõ ràng cho năng lực sáng tạo và đóng góp kỹ thuật của đội ngũ kỹ sư tại Việt Nam vào các giải pháp công nghệ toàn cầu của Marvell.

Trong bối cảnh hiện nay ở Việt Nam có nhiều dự án đầu tư nước ngoài trong lĩnh vực này, ông có thấy việc tuyển dụng đã trở nên khó khăn hơn?

TS Lê Quang Đạm: Marvell luôn đặt yếu tố con người làm trọng tâm. Tỷ lệ tuyển dụng và giữ chân nhân sự của chúng tôi cao hơn đáng kể so với mặt bằng chung trong ngành. Điều này có được nhờ vào việc khơi gợi niềm đam mê trong công việc và đặt trọn niềm tin vào đội ngũ kỹ sư Việt Nam.

Như ông Jack Ma – nhà sáng lập Alibaba – từng chia sẻ: để xây dựng một doanh nghiệp thành công, chỉ cần hai điều đơn giản: thứ nhất là đáp ứng nhu cầu của khách hàng, và thứ hai là tin tưởng vào đội ngũ nhân sự của mình.

Bên cạnh đó, để duy trì sức cạnh tranh, chúng tôi luôn bảo đảm chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Chi phí lương tại Marvell được điều chỉnh linh hoạt theo biến động của thị trường, nhằm thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu.

Một trong những không gian để nhân viên Marvell Việt Nam tới ăn uống hoàn toàn miễn phí.

Tại sao Marvell lại chủ yếu tuyển các bạn sinh viên mới ra trường hoặc ít kinh nghiệm?

TS Lê Quang Đạm: Khi tuyển dụng nhân sự mới, Marvell Việt Nam ưu tiên tuyển khoảng 75% là sinh viên mới tốt nghiệp và 25% là các kỹ sư đã có từ 3–5 năm kinh nghiệm. Lý do là nguồn nhân lực trong lĩnh vực vi mạch – bán dẫn tại Việt Nam hiện vẫn còn khá hạn chế, và chúng tôi không muốn cạnh tranh trực tiếp để giành giật nhân sự giỏi từ các doanh nghiệp khác. Thay vào đó, Marvell lựa chọn con đường phát triển bền vững: đồng hành cùng các bạn trẻ từ khi mới ra trường hoặc mới bắt đầu sự nghiệp, tạo điều kiện để họ phát triển năng lực và tỏa sáng trong tương lai.

Xin cảm ơn ông về những trao đổi này. Chúc ông và Marvell Việt Nam luôn thành công, đạt được những kỳ vọng của mình.

(Cuộc trò chuyện được thực hiện với sự hỗ trợ từ agency truyền thông của Marvell tại Việt Nam. Cảm ơn các bạn.)

A.P.

Ảnh: TECH.MEDIAONLINE

Theo dữ liệu do agency truyền thông của Marvell tại Việt Nam cung cấp.